Proceso orientado a identificar al personal más calificado para un puesto de referencia, desplegando estrategias de reclutamiento, evaluación y selección para brindar una respuesta ajustada a la demanda inicial del futuro empleador. Incluye reclutamiento, filtro telefónico, evaluaciones psicolaborales, solicitud de referencias laborales y presentación de ternas de candidatos con sus informes psicolaborales.