El servicio de Evaluaciones Psicolaborales está destinado a evaluar variables conductuales mediante una entrevista por competencias, y si se requiere, la aplicación de pruebas psicológicas y técnicas.

Está orientado a determinar la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y del cargo.

Para poder complementar las evaluaciones psicolaborales se podrán utilizar pruebas técnicas, test proyectivos y/o psicométricos, así como también cuestionarios.

Al finalizar las evaluaciones, se entrega un completo informe psicolaboral del candidato evaluado.